خطابات شكر وملفات صحفية لـ"رئيس التحرير" الاعلامي فيصل الحيزان!!!!

اضغط على هذا الرابط
http://faisal-alhizan.com/vb/index.php

اخبارية سكاكا :فيصل المشرف


ملفات صحفية

*******************
رئيسة المؤسسة الخيرية الوطنية للرعاية الصحية في الجوف ..الأميرة سارة بنت عبد الله:
رعاية أصحاب الأمراض المزمنة ومساعدتهم على التكيف مع مجتمعهم من أولوياتنـا
فروع جديدة في طبرجل والقريات ودومة الجندل قريباً 0

الجوف ... فيصل الحيزان
الحديث مع صاحبة السمو الملكي الأميرة سارة بنت عبد الله بن عبد العزيز حرم سمو أمير منطقة الجوف الامير فهد بن بدر ليس مجرد حوار بل مضمون انساني يحمل اشراقات ، ناصعة عن جهد صادق وعطاء وطني أثمر عن قيام صرح حضاري بمنطقة الجوف هو " المؤسسة الخيرية الوطنية للرعاية الصحية وفق أسلوب علمي مدروس0
سألت سموها عن مختلف جوانب عمل هذه المؤسسة تجاه الأفراد والعائلات .. ومتى وكيف كانت البداية ؟ وها نحن نقدم الإجابات ليظل عليها أبناء هذا الوطن العزيز ويقفوا على حقيقة العطاء المتدفق في ربوعه وفي هذه المؤسسة الرائدة بمنطقة الجوف والتي تتطلع سموها برئاستها 0
" الوطن " التقت سموها وتحدثت معها عن جوانب هذا العمل الخيري وكيف كانت بداياته الأولى 0
- نود في البداية إعطاءنا فكرة مبسطة عن بداية تكوين المؤسسة وطبيعة عملها ؟
تأسست المؤسسة بتوجيهات من سمو ولي العهد الأمير عبد الله بن عبد العزيز في يوم الأربعاء 3 / صفر / 1418هـ برئاسة حرم سمو ولي العهد الأمير حصه بن طراد الشعلان وبدأت بـ" فرعين " في كل من الرياض وجدة ، فيما أفتتح الفرع الثالث في الجوف في مقره في سكاكا في غرة محرم 1422هـ 0
والمؤسسة واجهت الكثير من الصعوبات في بدايتها تتمثل بشكل أساسي في عدم إدراك أهداف هذه المؤسسة ودورها في خدمة المجتمع .. ولكن بدأت الصورة تتضح رويداً وبدا التفاعل مع المؤسسة يزداد يوماً بعد يوم من قبل أبناء المنطقة .. ولا يفوتني أن أشيد بجهدي أمير منطقة الجوف صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عبد العزيز وسمو نائبه الأمير فهد بن بدر بن عبد العزيز في تذليل كافة الصعاب التي واجهتنا 0
أما عملنا فهو تقديم الرعاية الصحية الشاملة للأفراد والعائلات في أماكن سكنهم وكذا الخدمات التي تلائم احتياجاتهم بتوفير أشخاص مدربين على تقديم الرعاية الصحية والتي يستفيد منها أصحاب الأمراض المزمنة مثل الفشل الكلوي ، السرطان ، الشيخوخة والسكري والزلال لدى الأطفال 0
- هل تكتفي المؤسسة بتبرعات الخيرين لتمويل خدماتها أم أن هناك مصادر أخرى ؟
بجانب التبرعات التي تأتينا من الخيرين ومن المؤسسات والأوقاف والزكاوات هناك اشتراكات عضوات الجمعية الجمعية ومنسوبو الإدارات الحكومية والعديد من الأهالي الذين أبدوا تعاوناً منقطع النظير من أجل المساهمة في دفع هذا العمل الخيري 0
- ما نطاق خدماتكم ، وهل هناك جهات معينة تتعاونون معها ؟
الخطة الأولية للمؤسسة هو تقديم الرعايا الصحية الأولية ومن صم يتم التوسع إلى مستويات أعلى تبعاً لنوعية المرض .. وسيمتد نشاطنا لخدمة كافة الشرائح في المنطقة بافتتاح فروع جديدة في كل من طبرجل والقريات ودومة الجندل قريباً 0 أما عن الجهات التي نتعاون معها فهناك اتصالات مع عدد من المؤسسات الوطنية والعالمية بغية المساعدة ونقل الخبرات وتعزيز مستوى الوعي وتحسين ظروف الحياة العامة للمواطنين وفي مقدمة هذه المؤسسات فرعي المؤسسة الخيرية الوط
نية في كل من الرياض وجدة من خلال إتباع خدة العمل الأساسية 0
- ما الأنشطة والخدمات التي قمتم بها حتى الآن ؟
أقامت المؤسسة العديد من الأنشطة والفعاليات منـذ 15 / 2 / 1422هـ وحتى 18 / 4 / 1423هـ تمثل في الأطباق الخيرية وإقامة المحاضرات الدينية والتوعوية والصحية ، بجانب الزيارات الميدانية للمرضى المنومين في المستشفى ، إضافة إلى مسهامتنا الفاعلة في الحملة الوطنية الشاملة للتوعية الأمنية والمرورية وتكريم العاملين المثاليين في حقل التمريض وأصدقاء المؤسسة وإقامة العديد من البرامج الترفيهية لمرضى السكر المسجلين لدى المؤسسة هذا من جانب أما من الجانب الآخر فقد قدمت المؤسسة مساعدات مالية للمرضى في مجالات مختلفة منها تسهيل الأمور المعيشية لمحولين إلى مستشفيات الرياض وكذا صرف الأدوية لهم ومبالغ أخرى للمحتاجين ن وتصل قيمة هذه المساعدات على 165 ألف ريال وهي قابلة للزيادة 0 وتوفر الجمعية كذلك خدمات العلاج الطبيعي في منازل المستفيدين وكذلك نقل بعض مرضى الفشل الكلوي للمستشفى وإعادتهم على منازلهم بالنسبة للذين لا تتوفي لديهم وسيلة انتقال وتحويل بعض المرضى الذي هم في حاجة للعلاج في خارج المنطقة ومتابعة حالاتهم 0
- ما اللجان العامة لديكم .. وهل لديكم أنشطة فرعية أخرى ؟ المؤسسة بها عدة لجان عاملة فهناك اللجنة التمويلية وتهدف إلى تنظيم الفعاليات الاجتماعية وحفلات المؤسسة وجمع التبرعات وهناك لجنة الدعاية والإعلان والاتصالات وتقوم بعملية الربط بين المؤسسة والأعضاء وجمع المعلومات والبيانات عن أنشطة المؤسسة وهي تقوم حالياً بعمل إصدار يحمل اسم المؤسسة سيتم توزيعه على مستوى البلاد ويشارك فيه عدد كبير من الكتاب والكاتبات ، وهناك أيضاً لجنة شؤون المرضى وهي تهتم من ناحية تكييف المريض مع مجتمعه من خلال الزيارات المنـزلية التي تقوم بها اللجنة 0
- أما بخصوص النشاطات الفرعية فستنفذ المؤسسة عدداً من المحاضرات والندوات الدينية والثقافية 0
- كيف يتسنى للمرضى الاستفادة من خدماتكم ؟
عند استقبال طلبات المرضى يشترط أن يكون من الفئات المعنية بها المؤسسة مع تقديم تقرير طبي يوضح الحالة وصورة من دفتر العائلة ويتم استقبال المواطنين والمقيمين على حد سواء 0 وبعد انتهاء عملية التسجيل يكون هناك سجل خاص بكل مريض حتى يتسنى له الاستفادة من خدمات المؤسسة المختلفة 0
- كيف يمكن الانتساب للجمعية ؟
نشترط أن لا يقل سن العضو عن 18 سنة مع رسم عضوية سنوية بمبلغ ألف ريال وما دون السنوية 500 ريال 0 ويتم التقديم عن طريق زيارة مقر المؤسسة وتقديم الرسوم نقداً أو لإيداعها في أحد حسابات الجمعية في البنك السعودي الفرنسي مع إبراز إيصال الإيداع


*********************
مدير جامعة الجوف: لا «مناطقية» بالتعليم.. ولا نزال «نحبو» في البحث العلمي
البروفسور محمد بدير قال في حوار لـ«الشرق الأوسط» إنه يسعى للرقي بها لمصاف الجامعات العالمية



الحيزان في حوار مع معالي مدير جامعة الجوف د.أ محمد احمد بدير

حاوره:فيصل الحيزان
اعترف بكل جرأة بأنهم لا يزالون يحبون في طريق البحث العلمي. لكنه يصر بحماسة على أن يرقى بجامعة الجوف التي يديرها لمصاف الجامعات العالمية.
فالبروفسور محمد بدير يرفض البتة ما سماه «مناطقية التعليم»، ويؤكد أن كل الحظوظ متساوية أمام الجميع في القبول والتعيين، سواء من ناحية الطلاب أو أعضاء هيئة التدريس، وكيف لا وهو الذي تم اختياره من بين أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، لأن يتولى رئاسة جامعة الجوف التي شكلت «حجر الزاوية» لأبناء المنطقة الحدودية التي كانت دولة مثل الأردن في يوم من الأيام مقصدا لهم في التعليم الجامعي. لكن وضع منطقة الحدود الشمالية أصبح مختلفا الآن، فالهجرة بحثا عن التعليم لم تعد هدفا بعد وجود جامعة الجوف التي أحدثت «هجرة عكسية»، بل إن الأمر تعدى ذلك، كما يؤكد مدير جامعة الجوف، الذي قال إن جامعته ستكون فيها نسب محددة لقبول غير السعوديين، وقد قامت فعليا بقبول بعض الطلاب من أبناء الجالية اليمنية.
كثيرة هي الملفات التي تناولها بدير في هذه المقابلة، وقدم فيها شرحا تفصيليا عن مشاريع طموحة تعمل عليها جامعة الجوف لخدمة أبناء وبنات لا المنطقة فقط، بل الوطن..
وفي ما يلي نص الحوار الذي جرى في الجوف..
* بداية، ما هي رسالتكم ورؤيتكم المستقبلية لجامعة الجوف؟
- جامعة الجوف تطمح في تحقيق رسالتها من خلال تقديم برامج أكاديمية ذات جودة عالية لإعداد كوادر مميزة لتلبية حاجات الوطن، كما تسعى الجامعة لوضع نواة للبحث العلمي لتنمية وتعزيز التقدم المعرفي والمشاركة في خدمة قضايا المجتمع والبيئة بمنطقة الجوف خصوصا والمملكة بشكل عام، بهدف تقدم الوطن ورفعته، مع الالتزام بالقيم والأعراف الأكاديمية، أما فيما يتعلق بالرؤية المستقبلية للجامعة، فيمكن إيجازها في توجه الجامعة نحو الريادة والتميز في مجالات العلم والتعليم، وإجراء البحوث العلمية المبتكرة بما يسهم في خدمة المجتمع لتصبح الجوف في طليعة الجامعات السعودية، وبالتالي من الممكن أن تقود قاطرة التعليم، والبحث العلمي، والتقدم الحضاري في شمال البلاد.
* احتضنت الجامعة مجموعة من الكليات وأصبحت الأم لها، فما هي الهيكلة التي اعتمدتموها؟
- جامعة الجوف بدأت بكليتي العلوم والمجتمع بالقريات، وتقدمت إلى أن بلغت الآن إحدى وعشرين كلية أكاديمية، تحمل بين دفتيها ما يزيد على مائة وعشرين قسما أكاديميا، وهناك نقلة نوعية في عدد الكليات حدثت بإلحاق كليات المعلمين للبنين والبنات، وكذا الكليات الصحية بالجامعة، وهو ما جعل المسؤولين يفكرون في إعادة هيكلة هذه الكليات، فبدأت الجامعة بكليات التربية (المعلمين)، وبعد انتقال تبعية كلية العلوم الصحية للبنين، وكذا البنات بسكاكا، وكلية العلوم الصحية للبنات بالقريات، ارتأت إدارة الجامعة تعديل الخطة الدراسية لبرامج هذه الكليات، لتواكب استراتيجية الجامعة مع النظام الدراسي بالجامعات، وبعد اعتماد الخطة الجديدة من قبل مجلس الجامعة العام الماضي، وتوافقا مع توجهات وزارة التعليم العالي، أعيدت هيكلة الكليات الصحية بعد انضمامها للتعليم العالي لتتناسب مع سوق العمل، وقامت الجامعة بالعمل على وضع خطط تتناسب مع مخرجات سوق العمل، عبر برامج تمنح درجة البكالوريوس، حسب خطة إعادة الهيكلة التي أوصى مجلس الجامعة بالموافقة عليها، ورفعها إلى مجلس التعليم العالي.
* منطقة الجوف تزداد توسعا سنة تلو أخرى، والجامعة سنة تلو أخرى تسير في خطى توسعية وتزداد أعداد الطلبة الجدد، فما هي الطاقة الاستيعابية لاحتوائهم؟
- جامعة الجوف وليدة خمس سنوات مضت، وهي تعمل لأن تكون من أكبر الجامعات المحلية والعالمية، فهناك طفرة نوعية في كلياتها التي أصبحت إحدى وعشرين كلية، وأقسامها التي تربو على المائة وعشرين قسما، وهذه الكليات لديها قدرات ومقومات قادرة على استيعاب الطلبة ذكورا وإناثا على حد سواء، ومن ينظر لعمادة القبول والتسجيل يكاد يشعر بالطفرة النوعية التي حدثت لأعداد الطلبة المقبولين في الجامعة، حيث بدأت في عامها الأول بما يقارب 300 طالب وطالبة، وفي العام الذي تلاه أصبح العدد 2282 طالبا وطالبة، وقفز هذا العدد في العام الدراسي الحالي ليصل إلى 6134 طالبا وطالبة، ونحمد الله على عطائه بأن وصل مجموع الطلبة المنتظمين والمنتسبين للجامعة إلى 20 ألف طالب وطالبة في هذا العام، ونستعد في العام المقبل لاستقبال المزيد.
* على الرغم من أن جامعة الجوف تعتبر ناشئة فإنها فتحت أبوابها للانتساب، ماذا هدفتم من هذه الخطوة؟
- الشروع في فتح برنامج الانتساب في بداية مشوار الجامعة أمر لافت للنظر، لكن هذه الجامعة قدر لها أن تولد أمام التحديات المستقبلية، وتماشيا مع توجهات حكومتنا، بأن يكون مبدأ التعليم حق للجميع، فقد ارتأت الجامعة أن تترجم هذه الرؤية عمليا، من خلال فتحها باب الانتساب الذي فتح بوابة الأمل أمام من فاتهم قطار التعليم الجامعي، والناظر لهذا البرنامج مع ولادته الأولى يرى أنه قد ولد ناضجا منذ أن رأت عيناه الشمس، بل حقق نجاحا ملموسا فاق المتوقع، إذ تمكن من استيعاب ما يزيد على 1000 طالب وطالبة في مختلف التخصصات، وجرت العملية بيسر وسهولة دون أي عثرة تذكر، ونحن في جامعة الجوف نأمل أن ينعكس هذا البرنامج على المجتمع المحلي بالفائدة المرجوة.
* صدرت موافقة المقام السامي على إنشاء أربع عمادات حديثة، فما الحاجة لوجودها، وبماذا ستخدم الجامعة؟
- جامعة الجوف احتضنت منذ نشأتها عمادة القبول والتسجيل، وبقي الأمر هكذا، وبعد اكتمال النصاب القانوني لكليات الجامعة كانت الحاجة ملحة لقيام عمادات مساندة ومراكز متخصصة، ومن هنا جاء الأمر السامي الكريم بإنشاء أربع عمادات جديدة، عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي، وتكمن أهميتها في اعتماد الجامعة أكاديميا وعالميا، وترسيخ مفهوم الجودة والتطوير المستمر، وكفاءة الأداء على المستويين الأكاديمي والطلابي، وعمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد، وهي عمادة تواكب التيار العالمي التقدمي في ميدان التعليم الإلكتروني، الذي أصبح من أهم سمات هذا العصر، وعمادة السنة التحضيرية وهي عمادة تؤهل الطلبة الجدد علميا ورياضيا ونفسيا إلى الإقبال على العلم والتعلم من نواح شتى ومتعددة، وعمادة شؤون الموظفين وهي عمادة تهتم بشؤون أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين، والمعيدين، والموظفين من الإداريين ومنسوبي الجامعة.
* في إطار التعاون المستمر بين الدول، قبلت جامعة الجوف طلابا من غير السعوديين، ما هي الآلية التي تسير وفقها عمليات القبول لديكم؟
- بالتأكيد الجامعات تقوم برفد بعضها بعضا سواء هنا ما بين جامعاتنا، أو هناك في الدول التي يتم قبول أبنائها، على أساس فتح باب التعاون بين الأشقاء، وهذا التعاون هو الأساس الذي بنيت عليه رسالة الجامعات من أجل الرقي بالمجتمع العربي والإسلامي حسب توجهات معلمنا الأول خادم الحرمين الشريفين، ويأتي في هذا الإطار قبول الطلاب غير السعوديين، وقد قامت الجامعة بقبول طلاب غير سعوديين بتوجيه من وزارة التعليم العالي، ووفق آلية وأنظمة التعليم المعمول بها في المملكة لقبول هؤلاء الطلاب، كما أن قبولهم اقتصر على بعض الكليات، وسوف يكون لأبناء المقيمين في البلاد نصيب من ذلك، وتبدو أهمية ذلك في خلق روح المنافسة بين الطلاب، وتبادل الثقافات المختلفة، وهي نسبة لا تؤثر على قبول السعوديين بالجامعة، كما تم قبول مجموعة من أشقائنا الطلبة اليمنيين وفق منح خاصة بوزارة التعليم العالي، وهؤلاء تم تأمين سكنهم ومواصلاتهم وما يحتاجونه إليه من خدمات.
* الجامعات المختلفة تسعى للحصول على الاعتماد الأكاديمي من خلال الجودة، وقد قمتم بإنشاء عمادة للجودة والاعتماد الأكاديمي، ماذا هدفتم من هذا التوجه؟
الجودة والتميز في العمل سمة النجاح لأي كان، وأصبح هذا الشعار ضرورة في الآونة الأخيرة، لتحسين مخرجات التعليم، والحصول على الاعتماد الأكاديمي، ومن هنا حرصت الجامعة على هذا الجانب وأعطته الأولوية القصوى، وبعد توشيج العمادة بالأمر السامي، وافق مجلس التعليم العالي على إنشاء عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي بجامعة الجوف، وضمت هذه العمادة مجموعة من لجان التخطيط الاستراتيجي، ومتابعة الجودة، والاعتماد الأكاديمي، والقياس والتقويم، والتدريب وتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس ومنسوبي الجامعة، وها هي العمادة تعمل على ترسيخ مفهوم الجودة والتطوير المستمر، وتلهج وراء كفاءة الأداء بكليات الجامعة بما يتوافق مع أنظمتها وبرامجها وأهدافها المعلنة، بناء على آليات تقويم معترف بها من خلال إطار عمل دؤوب.
* العولمة وهجرة الكتاب قادتا للدور المميز للتعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد، فما هو دور جامعتكم في ذلك؟
- بما أن التعليم الإلكتروني أو التعليم عن بعد يشكل وسيلة تفاعل حديثة لتقديم المعلومة للطالب، ويعد نظام ارتباط للأنظمة الحديثة، فإنه يهدف إلى تقديم خدمة تقنية ومهنية عالية للطلاب، فضلا عن تصميمه مقررات علمية، وحقائق تتواكب مع متطلبات الثقافة العلمية والمرجوة، وتحسين قدرات أعضاء هيئة التدريس ومهاراتهم في تصميم المقررات الإلكترونية، وتطوير محتوياتها، ويهدف في ذات الوقت إلى تصميم خطط علمية لوضع برامج التعليم الإلكتروني وتحديثها، بما يتواكب مع الأنظمة العالمية، وبناء معايير قياسية ذات جودة عالية، في تطبيقات التعليم عن بعد.
* في ظل وجود إدارة عامة لشؤون الأساتذة والموظفين، ما الحاجة لإنشاء عمادة في هذا الشأن؟
- عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من العمادات التي حظيت بموافقة كريمة من المقام السامي الكريم العام الحالي، وهذه العمادة تعنى بشؤون أعضاء هيئة التدريس من التعاقدات مع الأجانب وتوظيف أبناء البلد، وتهتم أيضا بشؤون المحاضرين، والمعيدين من حيث التوظيف والابتعاث وكل ما يتعلق بهذا الخصوص، ولم تكتف عند هذا الحد، بل هناك الكوادر الوظيفية بالجامعة من مديري الإدارات وموظفيها ومنسوبيها على مختلف القطاعات بالجامعة، فهي تعنى بشؤون الإدارات والموارد البشرية بشكل عام.
* تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين أقيم مؤخرا المعرض الدولي للتعليم العالي بالرياض الذي ضم 360 جامعة محلية ودولية، ما رأيك في هذه الاحتفالية الأكاديمية؟
- صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز على تمديد فترة الابتعاث الخارجي لمدة خمس سنوات مقبلة، اعتبارا من العام الحالي، وتأتي هذه اللفتة متماشية مع خطط التنمية التي تهدف لرفع كفاءة أبناء الوطن وتزويدهم بشتى أنواع المعارف والعلوم في مختلف التخصصات والتطبيقات العلمية والنظرية من مختلف جامعات الدول المتقدمة، وفي ضوء التوجيهات السامية بإطلاق ورعاية هذا البرنامج الرائد سعت جامعة الجوف لتوظيف هذه المعطيات لتعود على الوطن والمواطن بأعلى درجات التميز لتحقيق الأهداف المرجوة منها بما يسهم في تعزيز وإعداد الكفاءات الوطنية، وتنمية الموارد البشرية وتأهيلها بشكل فاعل كي تصبح منافسا عالميا في سوق العمل ومجالات البحث العلمي ورافدا مهما في دعم الجامعات السعودية والقطاعين العام والخاص.
* من خلال المعرض السابق حققت جامعة الجوف نجاحا متميزا بإبرام عدد من الاتفاقيات مع بعض الجامعات الدولية، فهل تطلعنا على بعض منها؟
- جامعة الجوف تسعى للتعاون المثمر في شتى الميادين العلمية مع الجامعات العالمية لإيمانها بأن التعاون الدولي من أهم سمات العصر الحديث، وفي ظلال المعرض الدولي قامت الجامعة بعقد عدد من الاتفاقيات، أولاها اتفاقية جامعة موناش بأستراليا، والتي سعت إلى تأكيد مفهوم الجودة والاعتماد الأكاديمي، ونصت الاتفاقية على أن تقوم جامعة موناش الأسترالية بمراجعة المناهج الدراسية للجامعة، وإمدادها بعدد من البرامج التعليمية، وتبادل الزيارات بين أعضاء هيئة التدريس لدعم قدراتهم الأكاديمية في تطبيق معايير الجودة، كما تم توقيع عقد آخر مع جامعة ليدن بهولندا لتقديم الاستشارات البحثية لبناء نواة للبحوث العلمية بالجامعة، بالإضافة إلى إبرام الجامعة اتفاقية مع جامعة فيينا بالنمسا لدعم إنشاءات وتجهيزات المعامل بكلية العلوم وأقسام أخرى في الجامعة، وتسعى الاتفاقية لدعم الاستشارات المختلفة في منظومة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد في جامعة الجوف.
* وبرأيك، ما الفائدة المرجوة من تلك الاتفاقيات، وكيف تصب في مصلحة الجامعة بوجه خاص، والمنطقة بوجه عام؟
- الجامعة من خلال توقيع تلك الاتفاقيات سيكون لها شأن كبير خلال الأعوام المقبلة، وذلك بتبادل الخبرات بين الجامعات الثلاث، وإيجاد الخطط والدراسات، مما يوفر أنجع الطرق الأكاديمية والعلمية للجامعة والمنطقة.
* تعاني منطقة الجوف من نقص في الخدمات الصحية، كسائر القطاعات الصحية في المملكة، فما هو دور الكليات الطبية في خدمة القطاع الصحي؟
- يجب أن نعترف بداية بأن المنطقة تشهد نموا وتطورا في مختلف القطاعات، ومن ضمنها القطاع الصحي، ولا نغفل أن جامعتنا ناشئة، وكون الجامعة تشتمل على بعض الكليات المرتبطة بالجانب الصحي من مثل كلية الطب وكلية العلوم الطبية التطبيقية، وكلية العلوم الصحية، وكلية الصيدلة، وكلية طب الأسنان، فإن هذا يشجعنا على التعاون مع مديرية صحة الجوف للاستفادة من خبرات الأساتذة الذين يعملون على تدريس طلاب العلوم الطبية نحو تهيئتهم لتقديم الخدمات الطبية لمعالجة المرضى وتدريب الطلاب في مجال الطب ليكتسبوا الخبرة العملية في مجال تخصصهم، وهو ما ينعكس إيجابا على المواطنين بشكل خاص، والقطاع الصحي في المنطقة بشكل عام.
* رصد أخيرا بعض الباحثين في جامعة الجوف أعداد أشجار الزيتون من خلال الأقمار الصناعية، وهو ما يدل على وجود أرضية خصبة للبحث العلمي، فما دور الجامعة في ذلك؟
- جامعة الجوف من الجامعات الحديثة التي أنشئت في عهد خادم الحرمين الشريفين، وهي لا زالت تحبو نحو البحث العلمي، ومن هنا نشأت لجنة دائمة للبحث العلمي لمتابعة ودعم ومساندة أعضاء هيئة التدريس في هذا الميدان، وكان نتيجة ذلك تميز أحد أعضاء هيئة التدريس من خلال تقديم بحث لخدمة المجتمع المحلي، حيث قام الباحث برصد أعداد أشجار الزيتون المتوافرة في منطقة الجوف من خلال الأقمار الصناعية، إضافة إلى أن البحث ذاته سيكون باكورة لمعرفة الأوبئة والأمراض التي تتعرض لها أشجار المملكة، ومن خلال تطلعات خادم الحرمين الشريفين وتوجيهات وزارة التعليم العالي، والدعم المتواصل للبحث العلمي، هناك مجموعة من الأبحاث الواعدة قيد الدراسة وسوف ترى النور قريبا، ولم يقتصر الأمر على الباحثين، فقد وضعت الجامعة اللبنات الأولى لمراكز البحوث الواعدة، كالمركز الإقليمي للطب الجزيئي وأبحاث السرطان، والبيئة وصحة الإنسان، ومراكز البحوث الواعدة في الوراثة الإنسانية، وأنظمة القوى الكهربائية.
* كيف كانت مشاعرك وأنت ترى تخريج الدفعات لهذه الجامعة الوليدة برعاية من أمير المنطقة الأمير فهد بن بدر؟
- الجامعة تحتفل كل عام بتخريج كوكبة من طلابها بحضور المئات من أهالي المنطقة وأعيانها وأولياء أمور الطلبة الذين يشاركون أبناءهم حفل التخرج الذي تقيمه الجامعة، ويتوج هذا الاحتفال الحضور الدائم للأمير فهد بن بدر بن عبد العزيز أمير منطقة الجوف، الذي يحمله تواضعه على ضرورة السلام على كل خريج في جامعة الجوف، باعتبارهم جيل المستقبل الواعد لبناء المملكة، ولإيمانه بأن الاستثمار في العنصر البشري يعد من أهم الإنجازات التي تحققت في عهد خادم الحرمين الشريفين، وذلك في توالي تخريج دفعات من أبناء الوطن من شتى المناطق والأصقاع، بهدف تأهيل أبناء المجتمع السعودي لتلبية احتياجات المملكة المرحلية والمستقبلية، والمساهمة في تطوير المجتمعات المحلية لما للجامعة من دور ريادي.
* ما هو الدور الملقى على عاتق الجامعة لمكافحة الفكر المتشدد؟
- الوسطية والاعتدال هما الأساس الذي قامت عليه سماحة الإسلام، والطالب أيا كان هو الذخيرة التي تعتمد عليها في جامعتنا لبناء جيل واعد حامل لهذه الرسالة، وقد كرم الله هذه الأمة بأن احتضنت المملكة وجهة هذا الدين (المسجد الحرام وما يحيط به من أرض مباركة)، ولم يأل القيمون على أمر الإسلام والمسلمين جهدا في رعاية وحماية هذا الحرم المقدس، إلا أن هناك فئة من ذوي الأطماع الخاصة لا همّ لهم إلا إزاغة أبصار البشر عن هذه الحقيقة وتدنيس صورة الإسلام، حتى تنامى هؤلاء في غيهم وسمحوا للآخر بوصف الإسلام بالإرهاب، وهنا يأتي دور الجامعة في توعية أبنائها نحو فهم حقيقة الإسلام النابذ للإرهاب والتطرف.
* ما هي الخطوات القادمة التي سوف تقومون بها للقفز بالعلاقات العامة والإعلام الجامعي من وضعه الحالي، ولماذا لم يتم عمل إصدارات خاصة بالجامعة حتى الآن؟
- هناك توجه لدى الجامعة لتطوير إدارة العلاقات العامة، من خلال العمل على جذب الكوادر الإعلامية المتخصصة، وهو ما نعمل عليه الآن، وصحيفة الجامعة في طريقها للظهور من خلال لجنة خاصة، وستكون بالوجهتين الصحافية والالكترونية


***********************

مناسبات في 40 يوماً.. تستنفر تجار الملابس والعطور
ممثلة في شهري رمضان وشوال وعودة الطلاب للمدارس

الجوف: فيصل الحيزان
دخل تجار منطقة الجوف (شمال السعودية)، في حالة استنفار قصوى، بغية تأمين البضائع اللازمة لتغطية 3 مناسبات، ستقع جميعها في غضون 40 يوما، واضعة إياهم في سباق مع الزمن لمواجهة تلك المناسبات، التي سيكون أولها شهر رمضان المبارك، الذي سيدخل بعد أيام قليلة.
وتوقع تجار الأقمشة والملابس والعطور، بمنطقة الجوف، أن تشهد مبيعاتهم انتعاشا قويا خلال الفترة المقبلة، مشيرين إلى أنهم بدأوا استعداداتهم مبكرا لاستقبال ثلاث مناسبات في فترة زمنية محدودة لا تتجاوز الأربعين يوما، وهي حلول شهر رمضان وعيد الفطر والعودة إلى المدارس.
وطبقا للتجار الذين تحدثت إليهم «الشرق الأوسط»، فإن تزامن المناسبات الثلاث، يشكل هاجسا كبيرا للمستهلكين، وقد تستنزف قواهم الشرائية، غير أنها تعد للتجار «مناسبة للترويج وجني الأرباح».
وربط صالح الصيعري أحد تجار الأقمشة بمنطقة الجوف لـ«الشرق الأوسط»، فترة الإقبال على الأقمشة، بأنها تبدأ مع دخول شهر رمضان المبارك، ويأخذ هذا الإقبال في التصاعد في الأيام الأخيرة منه.
وتحدث عن أن هذا العام سيشهد إقبالا كبيرا من المستهلكين على الأقمشة، على نحو يفوق العام الماضي، وذلك لوجود أقمشة جديدة، صينية وكورية الصنع، وبأسعار تنافسية. في المقابل، يشتد طلب السعوديات على أنواع معينة من الأقمشة؛ مثل: الدانتيل، والشيفون، والكريب.
ويعزو الصيعري هذا الإقبال على هذه الأنواع من الأقمشة، لـ«عدم توفر ملابس جاهزة تتناسب مع جميع المقاسات المرغوية».
غير أن الفتيات، طبقا لتاجر الأقمشة، يقبلن على الملابس الجاهزة أكثر من الأقمشة.
ويكثر طلب نساء المنطقة، على أقمشة السهرات المطرزة، حيث تكثر المناسبات والأعراس خلال هذه الأيام، طبقا للصيعري، الذي توقع أن تصل حجم المبيعات خلال شهر رمضان إلى نسبة 60 في المائة مقارنة بالعام الماضي.
ويرى عبد الله محمد مقبل، وهو بائع ملابس جاهزة في أحد أسواق منطقة الجوف، أن حركة البيع خلال أيام رمضان سوف تنشط وتتحسن لاقتراب عيد الفطر المبارك، بحيث يعتبر الشهر الفضيل موسما لتجار الملابس الجاهزة لزيادة الطلب على الملابس الجاهزة من قبل الشباب والفتيات، على حد سواء.
وتوقع في حديثه لـ«الشرق الأوسط»، أن يصل تزامن المواسم (رمضان، العيد، المدارس)، بحجم مبيعات الملابس الجاهزة، لنسب عالية. من جهته، يقول عدنان علي القاسمي، وهو بائع ملابس نسائية جاهزة، إن الملابس التركية والصينية الصنع، تجد إقبالا كبيرا من نساء المنطقة، وذلك لأسعارها التنافسية وجودتها.
أما بالنسبة لما يرتديه الأطفال، يقول نعمان بن سعيد، وهو متخصص في بيع هذا النوع من الملابس، إن التركيز منصب على البضائع السورية، على الرغم من غلاء أسعارها، مؤكدا أن الطلب عليها آخذ في الارتفاع.
ومقابل ذلك، تنشط حركة المبيعات في الأسواق الخاصة ببيع العطورات الشرقية، خصوصا مع انتصاف شهر رمضان، مدعومة بالتحضيرات القائمة لاستقبال عيد الفطر.
وتوقع أحد الباعة المتخصصين في بيع العطورات الفرنسية، أن تصل حجم المبيعات من العطورات خلال شهر مضان إلى 70 في المائة، معتبرا أن شهر رمضان أحد المواسم التي يكثر فيها الإقبال على العطور.
ويقول عبد الغني أحمد علي، مسؤول البيع في فرع الشركة العربية للعود، إن الفترة المقبلة، هي موسم للتجار، كون حركة البيع أفضل، ويكون هناك إقبال كبير من قبل النساء، خاصة لناحية تقديم الهدايا خلال الزيارات العائلية التي تتم في موسمي رمضان والعيد.

************************

الأجواء الباردة «تشعل» أسعار الحطب.. شمال السعودية .. وصل إلى قيمة سعرية مرتفعة بتسجيله 600 ريال للشحنة


الجوف:فيصل الحيزان
بين «الأرطى»، و«الغضا»، تتباين اهتمامات سكان المدن الشمالية السعودية، حول أفضل أنواع الحطب الممكن استخدامه كوسيلة للتدفئة، وسط تعمق موجة برد قارسة، بدأت باجتياح تلك المدن، ويتوقع وصولها إلى المناطق الوسطى والشرقية للبلاد، قريبا.
وأشعلت الأجواء الباردة التي تعيش بها مدن شمال البلاد، أسعار الحطب، حتى أنه وصل في الأيام الأولى لدخول فصل الشتاء، إلى قيمة سعرية مرتفعة بتسجيله 600 ريال للشحنة الواحدة، ما يجعل الباب موارباً أمام ارتفاعات أخرى من الممكن أن يشهدها سوق الحطب، مع دخول الشتاء رسميا بداية الشهر المقبل.
وتشتعل أسعار الحطب بمنطقة الجوف «شمال السعودية»، في مثل هذه الأيام من السنة، مع اشتداد موجة البرد والصقيع، حيث بدأ الإقبال الفعلي على شرائه من قبل المستهلكين، وهو ما رفع من مستوى الطلب عليه.
وتشتهر منطقة الجوف، بامتلاكها نوعين من الحطب، متاحين للبيع في أسواقها؛ هما (الأرطى، والغضا).
وفي الوقت الذي يفضل بعض سكان الجوف، حطب الغضا، وذلك لقلة الدخان الصادر منه عند اشتعاله، يشعر البعض الآخر بالانجذاب إلى حطب الأرطى، لعوامل، تتعلق ببقائه طويلا قيد الاشتعال، وهو ما يوفر فرصة تدفئة أكبر لمستخدميه.
وكأي سلعة، تتأثر بالعرض والطلب، فقد تأثرت أسعار الحطب بشكل فعلي، بزيادة الطلب عليه، مع دخول فصل الشتاء، حيث بات من الملاحظ الارتفاعات التي طرأت على أسعاره.
ويشرح محمد الحازمي، وهو تاجر حطب، يقوم بجلب بضاعته من النفوذ (منطقة رملية) متاخمة لحدود المنطقة، ما يفضله سكان منطقة الجوف من الحطب، الذي تأتي المنطلقات التفضيلية لنوعيه الرائج في السوق، بحسب استخدامه، حيث يستخدم «الغضا» عادة في صنع الشاي والقهوة، فيما يستخدم «الأرطى» في المنازل التي تحتوي على مواقد للنار، تكون في العادة مجهزة بأدوات شفط، لطرد الدخان الكثيف الذي يخلفه إشعال هذا النوع من الحطب.
ويتأرجح سعر الحطب من نوع «الأرطى»، بين 500 و600 ريال للشحنة الواحدة، في الأيام التي يدخل فيها فصل الشتاء، طبقا للحازمي، فيما ذكر أن الكمية ذاتها من حطب الغضا، تتراوح أسعارها ما بين الـ400 و500 ريال.
وفي الوقت الذي تجرم فيه القوانين المعمول بها في السعودية، عملية الاحتطاب الجائر، إلا أن بعض التجار قد يغامر في تنفيذ هذه العملية التي تعاقب عليها الأنظمة، في الوقت الذي يؤكد تجار منطقة الجوف بأنهم يجمعون الحطب من الشريط الممتد من منطقتهم مرورا بمنطقة حائل، ووصولا إلى محافظة تيماء.
ولا يخفي أحد تجار الحطب الذين تحدثت إليهم «الشرق الأوسط»، الصعوبة والمشقة التي يواجهونها في جلب حطب «الأرطى»، وذلك لبعده وصعوبة جمعه، فيما يؤكد أن أكثر ما يقومون بجلبه إلى السوق هو حطب «الغضا»، وهو ما يفسر ارتفاع سعر الأول عن الثاني.

******************

أفراح السعوديين تمتد من عالم الواقع إلى العالم الافتراضي
غوغل يتوشح باللون الأخضر ويتماهى بشعار السعودية

الجوف: فيصل الحيزان
سجل اللون الأخضر، أمس حضوراً بارزاً على مواقع إلكترونية عالمية أتى على رأسها محرك البحث الشهير غوغل Google ، الذي زين شعاره باللون الأخضر وأبدل حرف الـL بالإنجليزي إلى النخلة يتشاطرها سيفان، مشاركة منه للسعوديين بالفرحة والابتهاج باليوم الوطني الذي صادف يوم أمس.
ويأتي ذلك فيما أحدثت الفرحة باليوم الوطني تفاعلا جماعياً على صفحات الإنترنت من خلال مواقع إلكترونية محلية وعالمية مثل موقعي الفيس بوك وتويتر، وغيرهما، عاكسة بذلك نوعا من التواصل لأفراح الوطن وأبنائه بين العالمين الواقعي والافتراضي، حيث كفل التفاعل الذي أحدثته تلك المواقع امتداداً لأفراح السعوديين من واقع المدن وشوارعها إلى خلف شاشات أجهزة الحواسيب. ودمج محرك البحث غوغل Google شعار المملكة العربية السعودية بشعار محرك البحث الشهير بمناسبة اليوم الوطني الـ 79 للمملكة الذي صادف أمس الاربعاء من خلال وضع السيفين والنخلة شعار السعودية قبل آخر حرف بكلمة جوجل ومُلوناً بالكامل باللون الأخضر.
كما قام محرك البحث الشهير بوضع كافة المواضيع المتعلقة باليوم الوطني السعودي من خلال الضغط على شعار جوجل المتوشح بشعار المملكة العربية السعودية، فإن كلمة البحث تظهر لك عند الضغط على الشعار(اليوم الوطني للمملكة) لتظهر كل النتائج المتعلقة باليوم الوطني للمملكة وكل ما ترغب البحث عنه بهذه المناسبة دون عناء ويوفر محرك البحث الذي توشح بشعار السعودية 2.160.000 صفحة على شبكة الانترنت حول اليوم الوطني.
تجدر الإشارة إلى أن تفاعل محرك البحث جوجل مع اليوم الوطني للسعودية جاء بوضعه لشعار البلاد مدموجاً بشعار جوجل ولا يظهر الا لمن يتصفحون من داخل المملكة فقط.
يشار إلى أن الفنان دينيس هوانغ هو الذي يقوم بتصميم شعارات شركة «غوغل» الغريبة الأشكال، التي تزين موقع الشركة على شبكة الانترنت، في مناسبات خاصة كثيرة، وقال إن التصاميم التي ينفذها هي بمثابة تحد من نوع ممتع.
ويعتبر هوانغ من أكثر الفنانين الذين تعرض أعمالهم ويشاهدها مئات الملايين آلاف المرات، إلا أنه في الوقت نفسه لا يتمتع بالشهرة التي تجعله واحداً من أبرز الفنانين في العالم، ولا تعرض أعماله الفنية في قاعات المتاحف، مع أنها في الوقت نفسه تحظى بأعلى نسبة مشاهدة بين أعمال مختلف الفنانين الآخرين عالمياً. وبدأت علاقة هوانغ مع «غوغل»، خلال منحة تدريبية له في الشركة التي تعد واحدة من أشهر محركات البحث على الشبكة العنكبوتية عام 2000، واستخدم موقع «غوغل» مهاراته الفنية في صياغة عشرات الأشكال من الحروف الستة، كأشكال القلوب، والوجوه والعفاريت وسواها من الأشكال الطريفة الأخرى، وقد زادت مسؤوليات هوانغ منذ ذلك الوقت، حيث يشكل تصميم شعارات غوغل تقريباً 20 في المائة فقط من مجمل عمله، إلا أنها تستغرق مع ذلك الكثير من الجهد

******************

طول ساعات العمل وراء تراجع مستوى الأبناء الدراسي ونفور الأزواج
المشاكل الأسرية تهدد منسوبي التمريض في المراكز الصحية
العاملات في المراكز الصحية يشتكين طول ساعات العمل

الجوف: فيصل الحيزان
اشتكى عدد من منسوبي قسم التمريض الذين يعملون بالمراكز الصحية التابعة للشؤون الصحية بمنطقة الجوف من طول فترة العمل المتصلة أثناء اليوم والتي تبدأ من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الرابعة مساء مما كان له أثر سلبي انعكس على عدم استطاعتهم متابعة أبنائهم والالتقاء بهم إلا لفترات قصيرة وعدم القيام بحقوق الزوج والأسرة مما قد تسبب في خلق بعض المشاكل الأسرية.
وقد التقت "الوطن" بعدد من منسوبات التمريض اللاتي يعملن في عدد من المراكز الصحية بمدينة سكاكا للوقوف على معاناتهن، تقول (ر. س. ر) ممرضة تطعيمات وتعمل في أحد المراكز الصحية بسكاكا التابعة للشؤون الصحية بمنطقة الجوف وهي متزوجة ولديها تسعة أولاد ولها في الخدمة ما يقارب 21 سنة: "كان لنظام الدوام الجديد من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الرابعة مساء دور في عدم التمكن من متابعة أولادي وتراجع مستواهم التحصيلي في دراستهم حيث إني لا ألتقي بهم ولا أجلس معهم إلا لفترات قصيرة وأحيانا لا أستطيع الالتقاء بهم، فأنا أعود إلى المنزل منهكة من التعب ومن ثم أخلد إلى الراحة وعند عودتي يكونون قد خرجوا من المنزل لممارسة هواياتهم وكذا لا أستطيع القيام بواجباتي تجاه أسرتي وزوجي وأنا أطلب من الإخوة المسؤولين من خلال هذا المنبر إعادة النظر في هذا النظام الجديد للعمل والعودة إلى النظام السابق فيما يخص فترة الدوام ويكون يوما الخميس والجمعة إجازة أو إبقائه على ما هو عليه ولكن بشرط تخفيف ساعات العمل لكي نتمكن من القيام بواجباتنا الأسرية من حيث متابعة أبنائنا وأزواجنا".
وأما (أ.ج) التي تعمل ممرضة منذ 10 سنوات وهي متزوجة فتقول إننا نخرج من الدوام متأخرين وهذا بدوره ينعكس سلباً على علاقتنا بأسرنا حتى إنه لا يوجد فترة راحة للاطمئنان فيها على الأولاد ونحن نرى أن الدوام السابق أفضل بكثير مما هو عليه في الوضع الحالي، أيضاً أصبحت علاقتي بزوجي يسودها شيء من التوتر وبعض المشاكل بسبب بعدي عن المنزل لفترة طويلة حتى أصبحنا لا نلتقي إلا عند النوم خصوصاً أن عمل زوجي صباحي ومسائي كما انعكس غيابي عن المنزل للعمل في المركز على متابعة الأولاد وتراجع مستواهم التحصيلي حيث أخرج متأخرة وأكون مرهقة وأرى أنه من الصعوبة الاستمرار على هذا الحال حتى لا يكون عملي على حساب علاقتي بزوجي وأسرتي والتقصير في حقوقهم من رعاية وتصريف لشؤون البيت ومتابعة لأولادي.
وتقول (ع. ص) فنية تمريض بمركز المعاقلة بسكاكا ولها من الخدمة 11 سنة ومتزوجة ولديها أولاد إنه بالنسبة للدوام الحالي ففيه صعوبة وتعب فعندما أعود إلى منزلي عند المساء أعود متعبة ولا أستطيع الجلوس مع أسرتي وأطفالي والقيام بما هو مطلوب تجاههم وخصوصاً أن أولادي صغار السن ويحتاجون إلى جلوسي معهم ومداعبتهم والحديث إليهم إضافة إلى متابعتهم، وقد أصبحت الشغالة هي التي تقوم بدور الأم والمربية وهذا له دور كبير في غرس بعض المفاهيم الخاطئة بقصد أو بغير قصد فهم أطفال يتأثرون بمن حولهم ويتعلمون منهم كل شيء والذي قد يخرج لنا جيلاً بعيداً كل البعد عن عاداتنا وقيمنا فأغلب أولئك العاملات في المنزل هن من ديانات مختلفة وثقافات متعددة كما أصبحت أواجه كثيراً من المشاكل بسبب البعد عن بيتي لفترة طويلة أثناء الدوام والذي كان له دور في خلق بعض المشاكل مع زوجي الذي أصبح يتذمر من هذا الوضع بسبب عملي وعدم قدرتي على القيام بحقوقه على الوجه الأكمل. أما محمد بن نايف المكمي فني صيدلة ويعمل في مركز صحي المعاقلة فيقول أنا متزوج ولي في الخدمة ما يقارب 14 سنة، يقول إن الدوام الحالي متعب ومرهق والفترة من بعد صلاة الظهر وحتى الساعة الرابعة لا يكون فيها مراجعون فهي فترة مملة وطويلة كما أن النظام الجديد قد أثر على وضعه الأسري حيث إنه لا يستطيع متابعة أبنائه ولا يلتقي بهم إلا فترات قصيرة إضافة إلى ارتباطاته الأخرى التي يقوم بها بعد خروجه من عمله بعد نهاية الدوام من بناء مسكن ومزرعة.
أما الدكتور شيخ الدين الهاري فيقول قد عملت في السعودية ما يقارب 8 سنوات وأجد أن الدوام الجديد أفضل ومناسب خاصة في المراكز في داخل المدينة لأنه متطابق مع دوام العيادات الخارجية في المستشفى حيث يكون هناك سلاسة في التحويلات ويستطيع المريض مراجعة العيادة في نفس اللحظة بدلا من أن ينتظر لليوم التالي وقد استطعت أن أكيف نفسي مع هذا الدوام أما المعاناة الحقيقية فهي تغطية المراكز الأخرى بحيث تقوم إدارة الرعاية الصحية من وقت لآخر بتكليفنا بالتغطية في مراكز أخرى مما يتسبب في نقص وإرباك للعمل داخل المركز، ويقول الدكتور طلال مرعي المسلماني طبيب عام يعمل في أحد المراكز الصحية في مدينة سكاكا الواضح في الدوام الجديد نقصان وتضاؤل مراجعي المركز بشكل جلي وخاصة من بعد صلاة الظهر وأما بالنسبة لنا كأطباء فهو الأفضل حيث يتسنى لنا تمضية وقت طويل مع أسرنا على عكس الدوام السابق.

**********************

الخريجون أثبتوا جديتهم و بعض المؤسسات تتهرب من التوظيف
حملة التوظيف توفر 2391 فرصة عمل في جميع المهن بالجوف

الجوف: فيصل الحيزان
أوضح مدير مكتب العمل بمنطقة الجوف سلمان بن ماطل الجريد أن الوظائف التي تم تحصيلها منذ بداية حملة التوظيف في 2/2/1426هـ وحتى تاريخ 12/7/1426هـ وصلت إلى 2391 وظيفة. وشملت الوظائف جميع المهن الإدارية والفنية وسائقي نقل وحراسات أمنية وحاسب آلي من حملة الثانوية العامة والجامعيين وخريجي كلية التقنية مشيرا إلى أن أغلب المتقدمين لهذه الوظائف من خريجي كلية التقنية.
وأكد أن جميع الشباب في المنطقة لديهم رغبة وجدية في العمل في هذه الوظائف بمختلف أشكالها ونوعيتها. و بين أن بعض الشركات والمؤسسات لا تتعاون مع مكتب العمل مما يسبب إرباكا في عملية التوظيف وعدم معرفة المباشرين الفعليين.
وذكر باحث التوظيف بمكتب العمل ماجد بن عواد الروضان أن التقدم للوظائف الشاغرة لا يتم بالسرعة الملائمة حيث إن أغلب المؤسسات التي لها فروع في المنطقة تلجأ إلى مخاطبة المسؤولين بها في المؤسسة الأم أو المركز الرئيسي لها في مناطق أخرى كالرياض وجدة مشيرا إلى أنه في أغلب الأحيان يأتي الاعتذار والتملص من التوظيف بحجة عدم وصول رد أو تأخره بالرغم من وجود وسائل الاتصالات السريعة كالفاكس وغيره من وسائل الاتصال الحديثة.
وأضاف أنه في أغلب الأحيان لا تحدث نتيجة إيجابية من جانب الشركات إلا بعد جهد وزيارات متكررة وذلك يستغرق من مكاتب العمل وقتا كبيرا وتأخرا في إنجاز العمل إضافة إلى عدم وجود العدد الكافي من الموظفين في قسم متابعة المرشحين.
ويذكر الشاب نايف بن فهد السعد حاصل على شهادة السادس الابتدائي و فاز بوظيفة في إحدى المؤسسات التجارية بمنطقة الجوف مؤخرا أنه مرتاح في عمله ويعمل في الفترة الصباحية و يتقاضى راتباً قدره 1000 ريال خلال فترة التجربة إضافة إلى النسبة التي يتقاضاها من صندوق الموارد البشرية وتعادل نسبة 75% من راتبه الأساسي.
وأفاد بأن المبلغ الذي يصرف له يعتبر مبلغاً جيداً و ينصح أقرانه الشباب الإنخراط في هذه الوظائف والاستفادة من أوقاتهم فيما يعود عليهم بالنفع واكتساب الخبرات. وأشار إلى الدور الإيجابي الذي يقوم به مكتب العمل من حيث توضيح طبيعة الأعمال التي يقومون بها والصعوبات التي سوف تواجههم في بداية مشوارهم الوظيفي وتهيئتهم بطريقة سليمة لكي يتأقلموا معها وإزالة الحاجز النفسي الذي يعوق المرشح في استمراره في العمل من حيث تسهيل الإجراءات والزيارات الميدانية.
وبين الشاب محمد الخالدي أنه عمل في عدد من الوظائف كحارس أمني وموظف كبينة وسائق بالغرفة التجارية إلا أن ضعف الرواتب لم يشجعه على الاستمرار فيها والآن رشح لوظيفة كاتب والتي سيختلف فيها الوضع من حيث الراتب وتنظيم ساعات العمل بحيث تكون أما صباحية أو مسائية

****************

مراجعة كتابة العدل بمدينة سكاكا يعانون من تأخير معاملاتهم

الجوف : فيصل الحيزان
طالب العديد من المراجعين لكتابة العدل في مدينة سكاكا – الجوف بزيادة عدد الموظفين وكذلك بإيجاد خدمة الحاسب الآلي وفصل مبنى كتابة العدل عن المحكمة المستعجلة وذلك بسبب المعاناة التي يجدونها عند مراجعة هذه الدوائر0
" الوطن " التقت المراجعين أثناء وجودهم في مبنى كتابة العدل لمعرفة الأسباب 0
يقول يوسف كايد العناد أحد المراجعين إن من أسباب المعاناة التي نجدها عند مراجعة كتابة العدل هي الزحمة الشديدة داخل المبنى لكثرة المراجعين ومن الأسباب أيضاً تأخر الإجراءات بسبب التدقيق في كل شيء وفي كل صفحة على الرغم من وضوحها وذلك يرجع على عدم كفاءة الموظف حيث أن بعضهم تنقصه الخبرة وكذا المستوى التعليمي فأغلب هؤلاء الموظفين لا يحملون مؤهلات عليا كالبكالوريوس 0 لذا فإنه أصبح من الضروري إدخال نظام الحاسب الآلي وإيجاد كفاءات ذات مستوى عالي من التعليم لكي تتم إنجاز سرعة إنجاز المعاملات وتفادياً للأخطاء التي تصدر من هؤلاء الموظفين وأيضا الأمور التي نعاني منها قلة الموظفين مع كثرة المراجعين حيث لا يوجد إلا أربعة رسميين وتستند لهم أعمال غير طبيعة العمل الذي هم مكلفون به كذلك المبنى فهو غير مرتب ولا منظم أضف إلى ذلك أن المحكمة المستعجلة وكتابة العدل موجودة في نفس المبنى فلماذا لا يتم فصلهما لتخفيف الزحام داخل المبنى كما نعاني من عدم وجود مواقف خارج المبنى لوقوف السيارات ولا يوجد صالات للأستراحة داخل مبنى العدل لذا تجد ازدحاماً شديداً داخل غرفة الموظف وأحياناً تضطر لوقوف ساعات طويلة في انتظار دورك وها فيه مشقة على المراجع .. المواطن بدر علي الراجي يقول لاحظت أن الإخوان يبذلون جهداص كبيراً بسبب الزحمة نتيجة لكثرة المراجعين بالإضافة على الوسائل المستخدمة في كتابة الوكالات فهي تعتبر وسائل تقدليدية تعتمد على خط الشخص مما يجعل الكتابة غير واضحة ويعتريها كثير من الأخطاء 0 لذا فإنه من المفروض إيجاد نظام الحاسب الآلي حيث أصبح شيئاً ضروري ومهماً حتى الكتابة بشكل واضح حيث أنه في كثير من الأحيان يعاد كتابة الوكالات لعدم وضوحها ووجود بعض الأخطاء 0 وكذلك عدم وجود مواقف ويشترط مع كذا دائرة لذا نأمل أن يكون هناك مبنى حكومي كما أنه لا يوجد قسم نسائي لكي يتم عن طريقه التعرف على هوية المرأة بدلاً من إحضار الشهود مما يتسبب في تأخر المراجع وكذلك يا حبذا لو وجد جهاز لتحديد بصمة الشخص وخصوصاً المرأة 0
أما مرزوق الشمري فيقول إن قلة عدد الموظفين تساعد على تعطيل العمل كما نعاني من طول المدة لإنجاز بعض المعاملات والتي تستغرق وقتاً طويلاً وإلى أيام عدة لكي يتم إنجاز هذه المعاملات وأما ما يختص بالصكوك فإنه حتى تتم كتابتها بخط اليد تحتاج إلى فترات أطول وإعادة كتابتها عند الخطأ لذلك نطالب بوجود حاسب آلي لدى كل موظف كما نحتاج إلى زيادة عدد الموظفين نظراً لكثرة المراجعين لكي يتم إنهاء المعاملات بشكل سريع إضافة إلى ذلك المبنى حيث أنه معد لكي يكون مكان سكن وضيق ويحتاج إلى مواقف كذلك وجود المحكمة المستعجلة بنفس هذا المبنى يسبب زحاماُ بين المراجعين كما انه لا توجد دورات مياه للمراجعين حيث يتم إقفال الدورات الموجودة في وجه المراجع لكي لا يستخدمها كذلك يحتاج المبنى إلى تأثيث حيث أن الموكيت والمكاتب الموجودة قديمة ولا تصلح ولا تفي بالغرض أيضا نأمل فتح فروع لكتابة العدل في المراكز القريبة من سكاكا 0
كما التقينا أحد موظفي العدل " كاتب " مصلح حامد الرويلي حيث يقول أنه يوجد ضغط كبير وذلك بسبب قلة الموظفين حيث يسبب ذلك ضغطاً علينا في العمل أكثر من طاقتنا وعندما نتوجه للمسؤولين ونطالب بزيادة عدد الموظفين تكون إجابتهم " الموجودون فيهم الخير والبركة " فبعض المراجعين يتعطل لمدة ثلاث أيام أو أكثر بسبب قلة الموظفين كما أن الموظف يكلف بأكثر من عمل " وكالات – مبيعات – زراعية وسكنية " ولا يعرف الموظف من أين يبدأ وأين ينتهي كما أنا نعاني من هذا المبنى ، ونحن نعاني من هذا المبنى ، ونحن نعاني من عدم وجود الحاسب الآلي ، كما أنه لا يوجد مواقف علماً بأنه يوجد أكثر من دائرة قريبة من نفس المبنى لذا نأمل زيادة عدد الموظفين حيث إن المراجعين يتزايد يوماً بعد يوم مما يسبب الضغط علينا وتأخر كثير من المعاملات وتعطل المراجع أيضاً ويوجد بعض الموظفين غير الرسميين ونعاني من ذلك كثيراً حيث أن كثير منهم عندما يبدأ ممارسة العمل وفهمه يذهب ويترك عمله بسبب عدم ترسيمة فنضطر إلى استبداله بموظف آخر مما يوجد عدم الاستقرار في العمل وإرباكاً لنا

*******************

أمين عام الغرفة التجارية بالجوف لـ البلاد :
نحن في أشد الحاجة لتكاثف أبناء المنطقة المخلصين لدعم التنمية بها

نص الحوار

حاوره – فيصل الحيزان
كان الحديث معه شيقاً لا يمل .. أنه المهندس حمدان السمرين أمين عام الغرفة التجارية بالجوف .. الذي نقل هموم الغرفة ووضعها أمام الناس وحث رجال الأعمال والمخلصين من أبناء المنطقة المسارعة دون تردد بالإستثمار في الجوف لما لها من عوائد وفوائد على الجميع فإلي نصل الحوار ..
• أمين عام الغرفة التجارية بالجوف المهندس حمدان السمرين هل لك أن تعطي القارئ ولو فكرة مبسطة عن الغرفة التجارية في هذه المنطقة ومتى تأسست ؟
• تأست الغرفة التجارية الصناعية بالجوف عام 1405هـ بعد موافقة معالي وزير التجارة بعد تجاوز الثلاثين مشتركاً وهو الحد الأدنى الذي حدده نظام الغرفة الصناعية 0 وقد حرصت الغرفة على تقديم الخدمات للمشتركين وفق الإمكانيات المتاحة 0 وانطلاقاً من مهامها التي حددها النظام 0
• ما هو تقييمكم حول الوضع الاقتصادي في منطقة الجوف ؟
• تعتبر منطقة الجوف ذات حضور قوي من حيث المقومات ، فإلي جانب الإمكانات الزراعية التي تتميز بها المنطقة من تربة صالحة للزراعة ومياه عذبة ومناخ مناسب ، نجد أنها ذات إمكانات سياحية 0
يندر توافرها في أماكن أخرى في المملكة حيث أن أهمية المنطقة التاريخية وتوفر العديد من المناطق الأثرية فيها يجعلها تتبوأ مكانة ممتازة على الصعيد السياحي بالمملكة هذا إضافة على الثروات المعدنية التي تتوفر في المنطقة كافوسفات والسليكون والملح ، ولا ننسى هنا الإشارة إلى الموقع الجغرافي الحدودي الذي تتميز به المنطقة حيث أنها منطقة عبور تجاري دولي منذ سالف الزمن ، كما وأن وجود منفذ الحديثة والذي يعد أكبر المنافذ البرية بالشرق الأوسط يعد أحد الدعائم التي تجعل من منطقة الجوف أحد أهم المناطق في المملكة 0
• بعد تعيينكم كأمين للغرفة التجارية بالجوف .. ما هي خططكم المستقبلية وماذا ستضيفون في هذا السياق للمنطقة ؟
• الجوف في اشد ما تكون إليه الحاجة لتكاتف جهود وسواعد أبنائها المخلصين للنهوض بالمنطقة للحاق بركب التطور في البلاد ، ومن خلال موقعي كأمين عام الغرفة التجارية بالجوف أؤكد بأنني سوف أقدم كل ما بوسعي لأرد وزلو جزء بسيطاً من الجميل الذي قدمته ولا زالت تقدمه المنطقة لأبنائها ولكن كل ذلك يحتاج إلى وقفة صادقة من الجميع من مسئولين ورجال أعمال ومواطنين بصفة عامة وبوصف ممثلة للقطاع الخاص بالمنطقة فأننا سوف نسعى من أخواني منسوبي الغرفة وفق توجيهات أصحاب السعادة رئيس وأعضاء مجلس الإدارة إلى بذل كل ما بوسعنا لتنمية الوضع الاقتصادي في المنطقة 0
• ما الذي قدمته الغرفة خلال السنوات الماضية لهذه المنطقة ؟
** قد يكون من سقط الكلام الحديث عن الماضي والذي قدمته الغرفة خلال السنوات الماضية للمنطقة 0 فالغرفة ومنذ إنشائها تقدم خدماتها لرجال الأعمال بالمنطقة وفق غمكاناتها المحدودة ولعلي أجدها فرصة مناسبة لتقديم الشكر لمن سبقونا في العمل في الغرفة على اجتهادهم خلال السنين الماضية من عمر الغرفة 0
• ما هو دور الغرفة المنتظر في تطوير المنطقة ؟
** بالنظر إلى مهام الغرف التجارية التي حددها النظام نجد أن الغرفة تعمل بشكل جدي لتحقيق الأهداف المناطة بها 0 وفي الحقيقة فإننا نرى أن دور الغرفة في المرحلة المقبلة سيزيد من مسؤولياتها تجاه تنمية المنطقة خاصة بعد التوجيهات الاقتصادية الجديدة بالمملكة ، ففتح المجال أمام الاستثمار الأجنبي هو أحد القواعد الأساسية التي انتهجتها الدولة أعزها الله لتحقيق الاصلاح الاقتصادي ولعل أهم التطلعات التي نتطلع إليها في مجال الاستثمار وهو بدء إدخال الصناعات الثقيلة 0
• ما هو الدور المطلوب من رجال الأعمال في هذه المنطقة ؟ وكيف ترون مشاركة رجال الأعمال ؟ وهل قاموا بأداء ما هو مطلوب منهم ؟
** رغم ما تتميز به المنطقة من مقومات أساسية سبق ذكرها إلا أن التوجه الفردي غلب على طبيعة الاستثمارات في المنطقة وعلى الرغم أيضاً من أن المنطقة تزخر برجال الأعمال الحريصين على أنماء منطقتهم إلا أن المنطقة لا تزال تنتظر منهم الكثير 0 ولا يفوتني هنا أن أشير إلى أن هناك من رجال الأعمال بالمنطقة من بدأوا بتلمس أحتياجات المنطقة وبدأوا أيضاً بالتحرك الجاد والحثيث لتنمية المنطقة وخير شاهد على ذلك ما قامت شركة الكايد أخوان من إنشاء مشروع استثماري سياحي يتمثل في القرية النسائية بالجوف والذي قدرت تكاليف إنشائه بعشريم مليون ريال ، وكذلك قيام شركة ثمار الجوف للتسويق الزراعي عن طريق مجموعة رجال الأعمال من أبناء المنطقة بهدف تذليل العقبات التي تواجه المزارعين في المنطقة وتساعدهم على تسويق منتجاتهم الزراعية وتصنيع جزء منها ، وسوف تؤتي الشركة ثمارها في المستقبل القريب بإذن الله 0 وهذا يدل على أن رجال الأعمال في المنطقة بدأوا يسلكون المسلك الصحيح الذي يعود بالنفع على المنطقة وأبنائها 0 وأجدها هنا فرصة سانحة لدعوة رجال الأعمال المخلصين من أبناء المنطقة للتواصل معنا في الغرفة للوصل إلى كل ما من شأنه خدمة ورفعة وتطور منطقة الجوف 0
• ما هي اللجان الرئيسية بالغرفة ؟ ودور وعمل كل لجنة وما هي اللجان الجديدة ودورها ؟
** اللجان التي شكلت بالغرفة حتى الآن ثماني لجان هي اللجنة التجارية واللجنة الصناعية واللجنة الزراعية واللجنة الصحية واللجنة العقارية ولجنة التنشيط السياحي والإعلام ولجنة الاستقدام والخدمات والنقل ولجنة المقاولات 0 وهذه اللجان تضم نخبة متميزة من رجال الأعمال بالمنطقة حيث تقوم كل لجنة بدراسة المشاكل المتعلقة بنشاطها والعمل على تذليل المعوقات التي تواجهها ودراسة الأنظمة واللوائح الخاصة بها إضافة إلى دراسة المواضيع التي تحال إليها من مجلس الإدارة أو الأمانة العامة أو أحد رجال الأعمال في المنطقة 0
• من المعروف أن مناصب رئاسة المجلس وعضويته مناصب شرفية 0 فهل هذا يعني أن الغرفة في هذه المنطقة ستظل على ما هي عليه سابقاً أم أن هناك أهدافاً أخرة خصوصاً وأن الغرفة منذ نشأتها لم تقدم شيئاً يرقى إلى المستوى وتطلعات أهالي المنطقة 0
** منذ تولي مجلس الإدارة الجديد مهامه برئاسة الأستاذ عبد الكريم الشايع بدا المجلس ومنذ
الجلسة الأولى له بتلمس هموم القطاع الخاص ورجال الأعمال بالمنطقة وأخذ على عاتقه العمل الدؤوب والحثيث لرفعة الغرفة والمضي قدماً لكل ما يخدم القطاع الخاص بالمنطقة من خلال نسيان الماضي والنظر الثاقب إلى المستقبل ووصولاً إلى الأهداف المرجوة بإذن الله 0
• ما هي تطلعاتكم لمستقبل هذه المنطقة اقتصادياً وإنمائياً تحت رعاية كل من صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عبد العزيز وسمو نائبه الأمير فهد بن بدر ؟
** المتتبع للتحركات الجادة لصاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عبد العزيز أمير منطقة الجوف وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن بدر بن عبد العزيز حفظهما الله يدرك وبما لا يدع مجالاً للشك بأن منطقة الجوف ستشهد وبإذن الله ثورة اقتصادية وإنمائية ممتازة 0 فالمنطقة لا تزال بكراً من حيث المقومات والامكانات وفرص النجاح بها كبيرة فقد كانت في سالف السمين غائبة عن الاهتمام حتى قيض الله سبحانه وتعالى لها رجلاً يعمل بإخلاص فبدأنا نجني ثمرة جهده وعمله شيئاً فشيئاً ولكن يجب علينا أن نصبر فسموه يحفظه الله لا يملك عصا سحرية لتغيير صورة المنطقة بوقت وجيز ولا أنسى الإشارة إلى أن سمو أمير المنطقة يحتاج إلى وقفة المخلصين ، فهو يدرك حفظه الله أن رقي الأمم والشعوب لا يتم إلا بسواعد أبنائها ونحن لا نملك إلا أن نرفع أكف الضراعة إلى المولى عز وجل أن يكلل جهود سموه وسمو نائبه حفظهما الله بالنجاح وسنكون جنوداً مخلصين مستعدين لكل من شأنه تطوير

********************

قريبـاً افتتـاح مستشفى دومـة الجنـدل وطـريـق سكاكا الأمير/ عبد الإله بن عبد العزيز يسعى للتخطيط المدروس لاستغلال واستثمار خصوصية المنطقة أدعو القطاع الخاص للمبادرة إلى الاستثمار السياحي إصدار إعلامي للتعريف بالمنطقة وأبوابنا مفتوحة للإعلاميين
نص الحوار
الجوف / فيصل الحيزان
أكد وكيل إمارة منطقة الجوف الدكتور حمد بن عبد الرحمن الوردي أن المنطقة تنتظر نهضة تنموية في كافة المجالات بمتابعة وتوجيه صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عب العزيز أمير منطقة الجوف بما يحقق تطلعات سموه واهتمام ولاة الأمر في بلادنا وقال الوردي في حديث لـ " اليوم " أن هناك العديد من المشروعات التي أعلنها سمو أمير المنطقة مثل طريق سكاكا دومة الجندل التي يوشك على الانتهاء وافتتاح مستشفى دومة الجندل ومشروعاتا سفلتة في سكاكا والقريات ودومة الجندل وطبرجل وصوير ودعا الوردي رجال الأعمال والمستثمرين إلى المبادرة للستثمار السياحي في المنطقة والمصنفة ضمن منظومة المناطق السياحية بالمملكة لما تزخر به من آثار ومواقع في غاية الأهمية محلياً وإقليمياً ودولياً 0 وإليكم نص اللقاء : * ما هي تطلعاتكم لمستقبل هذه المنطقة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير رعاية عبد الإله بن عبد العزيز آل سعود – يحفظه الله - ؟ - أن منطقة الجوف ثرية في الآثار والموقع والطبيعة الزراعية والثروة المعدنية ، ويسعى صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عبد العزيز أمير المنطقة – حفظه الله – إلى التخطيط المدروس لاستغلالها واستثمارها 0 وأود أن أؤكد أن المنطقة ومستقبلها ومستقبل المواطن بها محل عناية واهتمام سموه ، كما يركز سموه على اهمية النهوض بالمنطقة لكي تلحق بركب التقدم الذي تشهده العديد من المناطق الأخرى ، فالمنطقة ما زالت بحاجة إلى الكثير سواء من جانب الدعم الحكومي لأوجه المساهمة في نهضة منطقته 0 وأدعو الله أن تكلل جهود سموه في هذا الجانب بالتوفيق ومن جانب آخر أود أن أذكر طبيعة التغيير أنه لا يأتي في لحظات ، فلا بد أن يعي المواطن بالمنطقة ذلك وأطمئنه أن جميع ما يبذل من جهد هدفه الأساسي توفير العدل والأمن والرفاهية للجميع 0 مشروعات تنموية • نود الحديث عن أبرز المشروعات المقترحة لهذه المنطقة ؟ - هناك العديد من المشروعات بعضها تم الاعلان عنها في حينه من قبل صاحب السمو الملكي أمير المنطقة مثل طريق سكاكا دومة الجندل ، ومستشفى دومة الجندل ، ومشروعات سفلتة في سكاكا والقريات ودومة الجندل وطبرجل وصوير ، ومشاريع أخرى ما زالت قيد البحث والدراسة مع الجهات المختصة0 - ويطيب لي أن أؤكد لأخواني المواطنين بمنطقة الجوف أن سمو أمير المنطقة يحفظه الله يعمل دون كلل لتهيئة المنطقة تنموياً بما يتلائم مع مكانتها وموقعها ، وندعو الله أن تكلل الجهود المبذولة في هذا المجال بالنجاح من أجل خير ومستقبل المنطقة 0 نتطلع إلى جدية التنفيذ • كيف ترون مشاركة أبناء وأهالي هذه المنطقة في العمل على الرقي والارتفاع من مستوى هذه المنطقة اقتصادياً وإنماه ؟ - لا شك في أن على المواطن دوراً كبيراً وسمو امير المنطقة يحفظه الله ، أكد في أكثر من مناسبة على أهمية هذا الدور الذي يعول عليه الكثير ، فلن تنهض المنطقة إلا بأبنائها فالدعم الحكومي يوفر البنية الأساسية ولكن على المواطن دور كبير للمشاركة في التنمية وخلال الفترة الماضية سمعت عن العديد من الأفكار ، ولكن لم ألحظ جدية في التنفيذ كما أن هناك بطئاً شديداً في إتخاذ القرارات الاستثمارية بالمنطقة 0 وكما يعلم الجميع فقد هيأت الدولة – أعزها الله – جميع السبل للمواطن ليأخذ دوره في تنمية منطقته وبدله ، دون قيود أو شروط فلماذا يمنع المواطن من المبادرة؟ لذا فأنني أنمصح المواطنين بضرورة المبادرة في تبني مشاريع تخدم المنطقة وأبنائها وتساهم في توفير فرص عمل مناسبة للمواطن ، ويجب على المواطن أن يحرص على هذا الدور ، فسمو الأمير يحفظه الله لا يألوا جهداً لدعم آية فكرة ن ولكن يجب على المواطن أن يأخذ زمام المبادرة فالانتظار الطويل يضيع الجهد والوقت ويفوت الفرص 0 الاستثمار السياحي • المنطقة تزخر بكم هائل وعدد كبير من الأماكن الأثرية ، كيف يمكن الاستفادة منها اقتصادياً وسياحياً وتعريفياً بالمنطقة ؟ - السياحة أصبحت صناعة هامة ن ونجحت بشكل كبير في بعض مناطق المملكة، والمنطقة مصنفه ضمن المملكة ، والمنطقة مصنفة ضمن منظومة المناطق السياحية بالمملكة لما تزخر به من آثار ومواقع في غاية الأهمية وحلياً وإقليميا ودولياً أيضاً، كما أنني مطلع على تعدد الوفود الزائرة التي تفد للمنطقة من دول مختلفة وتحرص على زيادة الأماكن الأثرية بالمنطقة وقضاء وقت ممتع فيها ولكن على القطاع الخاص أن يبادر باستثمار هذه الأمكانات وقد سبق لمجموعة من المواطنين الاتفاق على إنشاء شركة متنهصة في هذا المجال ، ولكن يبدو أن جهودهم متوقفة ، وهذا مرتبط مع ما سبق ذكره بشأن أهمية مبادرة المواطن واستغلال الفرص المتاحة 0 فالأمارة تشجع وتحت وتذلل العقبات والدولة أعزها الله ، ترى أن يكون للمواطن الدور الأساسي في الاستثمار ، والدعوة مفتوحة للمواطنين بالمنطقة وغيرها للأستفادة من هذه الأمكانات 0 طرف عصرية • تشكو المنطقة من ضعف في الطرق التي تربط المنطقة بغيرها كطريق سكاكا – دومة الجندل ن وسكاكا – عرعر وسكاكا – حائل هل من منجزات أو مقترحات بهذا الخصوص ؟ - مشروعات الطرق بالمنطقة تحتل أهمية خاصة في تفكير سمو أمير المنطقة يحفظه الله ، والمنطقة باسرها بحاجة إلى طرق عصرية تساهم في خدمة وتطور المنطقة ، وهناك جهود في هذا المجال ما زالت قيد البحث أما بشأن الطرق التي أشرتم إليها فطريق سكاكا – دومة الجندل – كما أسلفت الذكر – العمل قائم فيه وعلى وشك الانتهاء ن وهناك مشاريع أخرى قيد الترسية وأخرى محل عناية واهتمام سمو أمير المنطقة يحفظه الله 0 أبوابنا مفتوحة للإعلام • المنطقة ليس لها ظهور إعلامي كبير ما السبب في نظركم وهل هناك حلول لها؟ - يجب أن يوجه هذا السؤال للإعلاميين بالمنطقة أعتقد أنه لا يوجد مجال للدعم إلا تم توفيره للإعلاميين بالمنطقة 0 ولكن مع ذلك هناك قصور في الإداء ومتابعة أخبار المنطقة ، فعلى حد علمي يوجد تقريباً 7 مكاتب لجرائد رسمية بالمنطقة 0 وهناك محطة للتليفزيون ، ولكن يبدو لي أن الإعلاميين غير مدركين لأهمية البحث عن المعلومة وينتظرون وصولها جاهزة لهم ، وأتساءل أيضاً هل من الممكن أن نتصور أن المنطقة لا يوجد بها يومياً أخبار تملأ صفحت صحيفة كاملة ؟ إذا اردتم الجواب فإنه يوجد ، ولكني ألحظ أن هناك تركيزاً على الأخبار الجاهزة فقط التي تصل للمرسلين ، مع بعض الملاحق الموسمية التي ترتبط مع الإعلانات ، ولكن أين التحقيقات الصحفية والمقابلات المتنوعة يندر أن تجحدها 0 لذا فإنني أدعو الإعلاميين بالمنطقة لمناقشة الموضوع وأبوابنا مفتوحة لتلقي مقترحاتهم وآرائهم ، ولن نبخل عليهم بأي دعم ممكن أن يساهم في التخفيف من ضعف المتابعة الإعلامية التي أشرتم إليها ، هذا من جانب ، ومن جانب آخر فهناك نسبة من المسؤولية تقع على عاتق المؤسسات الصحفية نفسها ، والتيب يجب عليها التجاوب مع مندوبيها وتشجيعهم ونشر الأخبار التي يعدونها 0 ولدق لاحظ سمو أمير المنطقة أنه لا توجد مطبوعة يمكن تقديمها للزائر للتعرف على المنطقة ولذا فقد صدرت توجيهات سموه بتعميد إحدى المؤسسات الوطنية لأصدار كتابين أعلاميين وفيلمين وثائقيين عن المنطقة وأرجو أن يكون ذلك حافزاً لجهات أخرى وهذا لا يعفي الإعلاميين بالمنطقة فما زالت أعاملهم دون الطموحات كما لا يعفي المؤسسات الصحفية التابعين لها ، والآمال معقودة لمعالجة القصور وسد أوجه النقص بالتعاون والتجاوب

*********************

«حلوة الجوف» الفاكهة التي لا تغيب عن منازل أهالي المنطقة
استخداماتها متعددة.. وطعمها يميزها عن أنواع التمور الأخرى في السعودية


الجوف:فيصل الحيزان
لشهرتها الواسعة وما لها من طعم يميزها عن أنواع التمور الأخرى في السعودية، زاد الطلب على «حلوة الجوف» التي تعد من أشهر أنواع التمور في منطقة الجوف شمال السعودية، حيث تتميز بحلاوتها وكثرة الدبس فيها.

حيث تشهد أسواق التمور بمنطقة الجوف «شمال السعودية» إقبالاً كبيراً من المستهلكين، على «حلوة الجوف»، على اعتبار أنها الفاكهة التي لا يكاد منزل في الجوف يخلو منها لاحتوائها على نسبة كبيرة من الفيتامينات وسهولة هضمها اضافة لما فيها من فوائد صحية كثيرة.
ويدفعهم في ذلك أيضاً تعدد استخدامات هذا النوع من التمور في صنع أشكال عدة من الحلويات السعودية التي من أشهرها «معمول التمر»، والبكيلة، والكعك، وغيرها.
وأرجع محمد العنزي أحد الباعة في سوق التمور بمنطقة الجوف، لـ«الشرق الأوسط» أن سبب إقبال الناس على «حلوة الجوف»، هو تميزها بأنها تؤكل في جميع حالاتها سواء كانت «بسراً أو تمراً أو حشواً» وكذلك أنها تحتفظ بجودتها ولا تفسد، مضيفاً أنه من الممكن تخزينها حتى 5 سنوات، حيث إنها لا تتأثر ولا تحتاج لمواد حافظة أو تغليف بخلاف بعض التمور الأخرى، التي لا تؤكل وهي بسر حتى تنضج أو العكس.
وقال العنزي إن «حلوة الجوف» تتميز برخص أسعارها مما يجعل الكثيرين يقبلون على شرائها، مرجعاً السبب في ذلك إلى كثرة النخيل في منطقة الجوف.
وأوضح محمد العنزي أنه ومن قديم الأزل كانت نخلة هذا النوع من التمور تزرع في هذه المنطقة، حيث تعودوا على تناول ثمارها في الصباح مع القهوة العربية، وتقدم للضيوف في المناسبات، كما انها تعتبر شعار كرم الضيافة عند أهالي الجوف.
وزاد أن مما تتميز به «حلوة الجوف» أنها تستطيع أن تعيش لمئات السنين وأنها قادرة على تحمل الطبيعة الصحراوية، إذ إنها لا تحتاج إلا لكميات قليلة من الماء، لذا قام أهالي المنطقة بغرسها بكثرة كما أن أبناء البادية كانوا في السابق يأتون من كل مكان لشراء تمر «حلوة الجوف».
وبين العنزي أنها لا تحتاج لأن تحفظ في أماكن مغلقة أو في أماكن خاصة فهي توضع في أي مكان ولا تفسد كما أنها تستعمل في صنع بعض الحلويات في وقتنا الحالي مثل الكعك والمعمول، والتي لا يصلح معها إلا الحلوة، مضيفاً أنها تنقسم إلى نوعين وهي المقرحية والحلوة الكبيرة، مشيراً في ذات الوقت إلى أن أكثر الناس في منطقة الجوف يفضلون الحلوة الكبيرة حيث إن سعر «القنو» وهي عبوة من التمر تزن 60 كيلو جراما يصل إلى 70 ريالاً( 19 دولارا)، و«التنكة» عبوة كبيرة تملأ بالتمر يصل سعرها إلى 200 ريال( 53 دولارا).
محمد الخالدي أحد مرتادي سوق التمور في منطقة الجوف، ذكر لـ«الشرق الأوسط» أن سبب اسم نخلة «حلوة الجوف» بذلك لأنها كانت الوحيدة في هذه المنطقة حتى ارتبطت بأشعار وأمثلة قديمة تدل على أنه لم يكن هناك غير هذه النخلة.
وأضاف الخالدي «تتميز هذه الحلوة بشدة حلاها وكثرة الدبس، والذي يعتبر أفضل شيء لكونه طبيعيا، كما تتميز بكثرة استخداماتها حيث كان الناس يعملون منها البكيلة وهي عبارة عن تمرة الحلوة والسمح والسمن وتخلط مع بعضها وتؤكل وهي ذات مذاق طيب» لافتاً إلى أن نسبة زراعتها في هذه المنطقة 100 في المائة.
من جهته أشار فهد الشمري وهو أحد الباعة في سوق التمور بمنطقة الجوف، إلى أن أكثر الناس يفضلون أكل تمر حلوة الجوف عند الإفطار كما أن أغلبهم يفضلها وهي بسر «بلح»، للإهداء، وخصوصاً من خارج المنطقة وكذلك خارج السعودية، مثل عمان وبلاد الشام.

وقال إن أنواع التمور المعروضة في السوق تشتمل على الحلوة والحسنية وكسبة المدق وبويضة خدمة، لافتاً إلى أن الأسعار تظل مستقرة في أغلب أيام السنة.
يشار إلى أنه تم إرسال برادتين للحرم المدني والحرم المكي 800 كرتون هذا العام والعام المنصرم من «حلوه الجوف»، وتم توزيعها وذلك باالتنسيق مع جهات خيرية لتوزيعها بالحرم المكي والمدني.

******************

أمين الجوف: عيون المنطقة المائية غير صحية 100%.. والإعلان عن 3 آلاف منحة للأهالي
المهندس محمد الناصر قال في حوار لـ «الشرق الأوسط»: نعد خطة لإعادة السفلتة وتأهيل الشوارع ومعالجة الحفر

حاوره:فيصل الحيزان
نبّه أمين منطقة الجوف المهندس محمد الناصر، من الأضرار الصحية الناتجة عن العيون المائية في المنطقة، التي قال إنها غير صحية 100 في المائة.
ولفت إلى أهمية الاستغناء عن العيون المائية في منطقته لأنها غير صحية، بجانب تسببها في إزعاج الأهالي من حيث سوء التمديدات وطريقة عملها لأنها تعيق خدمات الأمانة من سفلتة وأرصفة وغير ذلك.
وكشف في حوار خص به «الشرق الأوسط» عن إعداد خطة لإعادة السفلتة وتأهيل الشوارع والأزقة ومعالجة الحفر وسطوح الشوارع التي انتهى منها مقاولو الحفريات في الأحياء القديمة وإعادة الرصيف والجزر، بالإضافة إلى توجيه فرق الأمانة لمعالجة الحفر وكذلك مقاول الصيانة.
وأشار أمين الجوف إلى وجود توجه لإنشاء مشاريع تنموية مقبلة فيما يخص تطوير أداء العمل وتقنية المعلومات والتحول إلى العمل الالكتروني.
وقال الناصر إن الإمكانات المادية والبشرية قاصرة جداً عن طموحات ورغبات أهالي المنطقة والمسؤولين فيها فيما يخص عمل الأمانة، إذ أنها لا تغطي الجانب التنفيذي والإشرافي. معبراً عن عدم رضاه حول مستوى الأداء والانجاز والمتابعة، إلى جانب عدم استغلال الإمكانات، حيث لم تستثمر الاستثمار الأمثل لندرة الكفاءات وتدني المستوى التعليمي والتدريبي.
وأكد أمين منطقة الجوف لـ«الشرق الأوسط» أن المنطقة لا تزال تنتظر من رجال الأعمال الكثير، حيث إنها تحتضن مجموعة من المميزات التي قد لا تجتمع في منطقة أخرى، بالإضافة الى طبيعتها الجغرافية والتاريخية، وسط وصول القيمة الاستثمارية للمشاريع الزراعية في المنطقة لنحو 2 مليار ريال سعودي. وإلى نص الحوار:
* هل أنتم راضون عن إمكانات الأمانة الإدارية والفنية وحجم العمالة والمعدات؟ وما مدى تحقيقها لتطلعاتكم في هذا الجانب؟
- أبداً.. فالإمكانات المادية والبشرية قاصرة جداً عن طموحات ورغبات أهالي المنطقة والمسؤولين فيها، إذ أنها لا تغطي الجانب التنفيذي والإشرافي، وأنا شخصياً غير راض على مستوى الأداء والإنجاز والمتابعة، كما أن الإمكانات لم تستثمر الاستثمار الأمثل لندرة الكفاءات وتدني المستوى التعليمي والتدريبي.
* يلاحظ الجميع أن حاضرة المنطقة تفتقر للحدائق العامة وملاعب الأطفال على الرغم من وجود المقومات التي تجعل تنفيذ ذلك مهمة سهلة، ما هي مبررات الأمانة في هذا الشأن؟
- بالنسبة للحدائق وملاعب الأطفال، الأمانة نفذت شرائح خضراء بطول أكثر من 20كم، وبعرض أدنى 20م موزعة على مداخل المدينة والمطار ووسط المدينة، تتوزع داخلها الألعاب في 13 موقعا، والحدائق والمنتزهات المنفذة هي «منتزه القرعاء ومنتزه البرج وغرب قارا وحديقة غرب المدخنة وحديقة شرق الدلة وحديقة العروبة وحديقة جنوب الذوقان» بجانب مجموعة ما زالت تحت التنفيذ موزعة على الأحياء جميعها ستغطي المدينة بشكل يوازن الأحياء ويخدمها، وما يخص ألعاب الأطفال والمسطحات ورشاشات الري، فمن المؤسف أن أقول لك بأنها تتعرض للتكسير والتخريب، وأتمنى أن يتعاون المستفيدون لحمايتها، وهي مهمة ليست بالسهلة بل تحتاج لصيانة وتشغيل ومتابعة، بالإضافة إلى دعم المجتمع لحمايتها.
* العيون الموجودة بالمنطقة تابعة لملكيات خاصة، الأمر الذي يجعل الكثير منهم لا يهتمون لصيانتها ولا يحسنون استخدامها، هل سيتم تحويل ملكيتها للقطاع العام لتتولى الأمانة الإشراف عليها؟
- هذه العيون ليست لسقي المواطنين فقط، وإنما هي لري المزارع أيضاً، ومن الصعب اتخاذ أي إجراء من دون التنسيق مع وزارة الزراعة، التي تعد الجهة المختصة والمعنية بهذا الشأن لتحويلها للقطاع العام، مع العلم بأنها تسبب إزعاجاً كبيراً للأهالي من حيث سوء التمديدات وطريقة عملها لأنها تعيق خدمات الأمانة من سفلتة وأرصفة وغير ذلك، إلا أنه من المفترض الاستغناء عن هذه العيون لأنها غير صحية مائة بالمائة.
* هناك ظاهرة يلمسها المواطن والمقيم، تتمثل في الحفر والمستنقعات في شوارع الأحياء، ما هي خطط الأمانة لمعالجة مثل هذه الإشكاليات؟
- تلك الظاهرة لها أسباب: أحدها ما سبق الحديث عنه من تمديدات لمياه العيون والآبار والارتوازية، وتسرب تلك المياه يوجد المستنقعات، كما أن مشاريع البنية التحتية تنفذ في وقت واحد، وهي مشاريع تعتمد على الحفريات وتمديد الخدمات في الشوارع، وإعادة السفلتة عادة ما تكون دون المستوى، مما يجعل الطرق تكثر فيها الحفر، وحاليا يتم وضع خطة لإعادة السفلتة وتأهيل الشوارع والأزقة ومعالجة الحفر وسطوح الشوارع التي انتهى منها مقاولو الحفريات في الأحياء القديمة وإعادة الرصيف والجزر بالإضافة الى توجيه فرق الأمانة لمعالجة الحفر وكذلك مقاول الصيانة.
* المنطقة تزخر بكم هائل وعدد كبير من الأماكن الأثرية، كيف يمكن الاستفادة منها اقتصاديا وسياحيا؟
- السياحة أصبحت صناعة هامة ونجحت بشكل كبير في بعض مناطق المملكة، والمنطقة مصنفة ضمن منظومة المناطق السياحية بالمملكة، لما تزخر به من آثار ومواقع في غاية الأهمية محلياً وإقليمياً ودولياً أيضاً، كما أنني مطلع على تعدد الوفود الزائرة التي تفد للمنطقة من دول مختلفة خليجية وعربية ودولية وتحرص على زيارة الأماكن الأثرية بالمنطقة وقضاء وقت ممتع فيها لكن على القطاع الخاص أن يبادر باستثمار هذه الإمكانات، فالإمارة تشجع وتحث وتذلل العقبات، والدولة ترى أن يكون للمواطن الدور الأساسي في الاستثمار، والدعوة مفتوحة للمواطنين بالمنطقة وغيرها للاستفادة من هذه الإمكانات.
* الشوارع الرئيسية بالمنطقة في وضعها الحالي رديئة وضيقة، مما يتطلب حلولا عاجلة، فما هي تلك الحلول برأيكم؟
- التوسع في تنفيذ الشوارع الناقلة والرديفة، وربط الأحياء بشوارع رئيسية مع توسعة الشوارع القائمة التي تم اعتمادها، وقد اعتمد المجلس البلدي مجموعة من الشوارع وسلمت للمقاولين مواقع كثيرة منها.
* ما هو تقييمكم حول الوضع الاقتصادي في منطقة الجوف؟ - تعتبر منطقة الجوف ذات حضور قوي من حيث المقومات، فبجانب الإمكانات الزراعية التي تتميز بها المنطقة من تربة صالحة للزراعة وطبيعة المناخ ووفرة المياه الجوفية العذبة، جعلت المنطقة سلة غذائية للبلاد، حيث نجحت مؤخراً زراعة الزيتون في المنطقة، إضافة الى اشتهار المنطقة بزراعة أشجار النخيل وجميع أنواع الفواكه، وتعتبر المنطقة ذات إمكانات سياحية، يندر توافرها في أماكن أخرى في المملكة، حيث ان أهمية المنطقة التاريخية وتوفر العديد من الأماكن الأثرية فيها يجعلها تتبوأ مكانة ممتازة على الصعيد السياحي بالمملكة، هذا إضافة على الثروات المعدنية التي تتوفر فيها كالفوسفات والسليكون والملح، وهنا لا ننسى الإشارة إلى الموقع الجغرافي الحدودي الذي تتميز به المنطقة حيث انها منطقة عبور تجاري دولي منذ سالف الزمن، كما أن وجود منفذ الحديثة يعد أكبر المنافذ البرية بالشرق الأوسط كما يعد أحد الدعائم التي تجعل من منطقة الجوف أحد أهم المناطق في المملكة.
* ما هو دور رجال الأعمال في تطوير المنطقة، وكيف ترون مشاركتهم؟
- رغم ما تتميز به المنطقة من مقومات أساسية سبق ذكرها إلا أن التوجه الفردي غلب على طبيعة الاستثمارات في المنطقة، وعلى الرغم أيضاً من أن المنطقة تزخر برجال أعمال حريصين على إنمائها، إلا أنها لا تزال تنتظر منهم الكثير، والمنطقة تحتضن مجموعة من المميزات التي قد لا تجتمع في منطقة أخرى، بالإضافة الى طبيعتها الجغرافية والتاريخية، حيث توجد بها مجموعة كبيرة من الآثار والمستوطنات المتحجرة، والطرق الدولية التي تربطها بشرق وشمال آسيا والشام وتركيا وأوروبا، إضافة إلى سكة الحديد التي تم إنشاؤها مؤخرا، وإنشاء طريق حائل الجوف، وكذلك الأجواء الجيدة، فجميع ذلك يجعل المنطقة منطقة جذب وتميز، بالإضافة لاستثمارات الزيتون وواحة الزيتون الاستثمارية. وأعتقد أن الاستثمارات في التصنيع الغذائي في الزيتون وخلافه متاح، مما يجعل المنطقة مهيأة لجذب رؤوس الأموال.
* تعاني منطقة الجوف من تهديد أخطار السيول وما تسببه من أضرار في الممتلكات سواء العامة أو الخاصة، ما هي المشاريع المعتمدة لذلك؟
- نفذت الأمانة والبلديات شبكات تصريف سيول غطت 80 في المائة من مدينة سكاكا، وبعضها ما زال تحت التنفيذ والآخر تحت الترسية والقادم من مشاريع الخير والنماء في الطريق، وأعتقد أن غالبية مدن المنطقة أخذت وضعا جيدا فيما ظلت المواقع التي تخترق أودية كبيرة تعتبر عائقا وتحتاج لدراسة ومشاريع لتغطيتها مثل الأودية التي تخترق القريات وطبرجل وصوير وزلوم، وقد نفذت في كل منها مشاريع للتصريف داخل الأحياء، وتعتمد مشاريع لمعالجة الأودية بشكل سنوي أملا في السيطرة عليها.
* المنطقة نجحت في زراعة الزيتون ما يشكل عائدا اقتصاديا كبيرا، حدثنا عن ذلك؟
- لقد بلغ إجمالي إنتاج منطقة الجوف السعودية من الزيتون أكثر من 70 ألف طن سنويا، و50 ألف طن زيت، وذلك في ظل إقبال المزارعين المتزايد في هذه المنطقة على مضاعفة زراعة أشجار الزيتون لمضاعفة إنتاجها من الثمر والزيت، حتى أصبح يزرع فوق سفوح الجبال والتلال، نتيجة لقوة المردود الاقتصادي لهذه الزراعة في منطقة الجوف المشهورة بإنتاج الزيتون وزيت الزيتون، حيث يوجد في مشاريع ومزارع الجوف أكثر من 13 مليون شجرة بحسب الإحصاءات الأخيرة، ويمكن القول إن منطقة الجوف تعتبر حاليا منطقة جذب عالٍ لزراعات حوض البحر الأبيض المتوسط، حيث أدى التوسع في زراعة الزيتون إلى قيام 7 معاصر متخصصة في إنتاج زيت الزيتون الطبيعي، وأتوقع أن يتجاوز إنتاج المنطقة من زيت الزيتون الطبيعي من 10 إلى 15 في المائة، وتوجد أنواع تصل نسبة الزيت فيها إلى 35 في المائة، وذلك من ثمار الزيتون التي يتجاوز إنتاجها الـ50 ألف طن سنويا، و70 ألف طن زيتون. كما أن القيمة الاستثمارية للمشاريع الزراعية التي نفذت في منطقة الجوف تقدر بحوالي ملياري ريال، وكانت نسبة المبيعات خلال المهرجان بالمنطقة خلال السنة الماضية حققت أرباحا قدرها 20 مليون ريال، ويتوقع أن تصل خلال هذه السنة إلى 30 مليون ريال، وعدد الزوار 300 ألف زائر، ومتوقع أن يصل خلال مهرجان هذا العام إلى نصف مليون زائر. والاستثمار في الزيتون سيكون له عائد كبير على المستثمرين خصوصا ونحن نستقبل خلال هذه الأيام مهرجانا على مستوى عال، وهو مهرجان الزيتون بالمنطقة الذي يشرف عليه الأمير فهد بن بدر أمير منطقة الجوف بنفسه، وقد هيأت الأمانة موقعا يحتوي على أكثر من 50 قطعة في واحة الزيتون الاستثمارية وستوزع على المستثمرين في العصر والتصنيع والمشتقات مثل الفحم والصابون والتعبية والتغليف، وسوف تجهز الطرق والخدمات وصالة عرض وتسوق يعرض من خلالها أصحاب المصانع والمزارع منتجاتهم طوال العام، فنحن نرحب بالمستثمرين ونستقبلهم للاستثمار فيها.
* كثرت التساؤلات حول توزيع المنح والعطل الدائم لجهاز الحاسب الآلي، كيف ترد على هذه التساؤلات؟
- حاليا تم الإعلان عن ما يزيد على 3 آلاف منحة وسيتم معالجة العطل مع الوزارة ضمن البرامج الجديدة.
* هنالك أهمية كبرى للاستثمارات لدى أمانة المنطقة، ما هي خطط الأمانة في هذا الاتجاه؟
- تقوم الأمانة بالتنسيق مع المجلس البلدي بطرح مجموعة من الاستثمارات وجهزت المنتزهات والبنى التحتية لكي يستفيد منها المستثمرون في الفنادق والشاليهات التجارية والترفيهية والمحطات، ولديها واحة الزيتون وسيتم تسليمها للمستثمرين وتدعو أصحاب الفكر الجديد للاستفادة من أفكارهم.
* حبذا لو حدثتنا عن أبرز المشروعات المقترحة؟
- منطقة الجوف دعمت مشاريع البنية التحتية والطرق والشوارع وعمليات الرصف، بالإضافة الى المشاريع التنموية للسفلتة والإنارة وتصريف السيول، وإنشاء وصيانة الحدائق، وتطوير واحة الزيتون الاستثمارية ومشروع مركز الملك عبد الله الحضاري، وهنالك مشاريع تنموية مقبلة فيما يخص تطوير أداء العمل وتقنية المعلومات والتحول إلى العمل الإلكتروني.


http://faisal-alhizan.com/vb/forumdisplay.php?f=34



خطابات شكر

5 | 0 | 2134